根据学校《中共贵州师范大学委员会关于开好2012年度中层党员领导干部民主生活会的通知》（校党发〔2012〕37号）的文件要求，结合学院实际，现就开好2012年度学院中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：

一、精心部署，扎实做好会前准备工作

（一）认真组织学习。学院中层党员领导干部在民主生活会召开前，要采取个人自学、相互讨论等方式，认真学习中央、省委有关会议和文件精神，深刻领会并掌握有关规定和要求，为开好民主生活会打下坚实基础。重点学习以下内容：

1.党的十八大报告和十七大以来历次全会精神

2.胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神和在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神

3.胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神

4.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

5.《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）

6.栗战书同志在省第十一次党代会上所作的报告

7.《中共贵州省委关于大力加强党的纯洁性建设，确保全省后发赶超、跨越发展的决定》

8.赵克志同志7月20日在省委常委会议上的讲话、8月3日在省委常委（扩大）会议上的讲话、8月14日在省委中心组学习读书会开班式上的动员讲话及8月17日结束时的讲话

9.十届省纪委在省第十一次党代会上的工作报告

（二）广泛征求意见。学院将采取向各支部，各学科发放征求意见表（函）、召开征求意见座谈会、个别走访、短信告知、设立意见箱等多种形式，就本单位领导班子及成员践行宗旨、履行职责、廉洁自律等情况，党员领导干部党性党风党纪方面师生员工反映强烈的突出问题，以及2011年度民主生活会整改措施落实情况等广泛征求意见。意见征求时间为2012年11月20日至12月17日，各教职员工可通过填写意见函，书信形式以及电话告知等多种形式反馈意见。（意见征集办公室设在学院二楼党委办公室内，电话为6702089，征求意见箱设在学院一楼进门处）收集到的意见将原汁原味反馈到领导班子和领导干部本人。

（三）深入交心谈心。学院党委书记和院长要以服务中心、增进团结、化解矛盾、形成合力为出发点，与班子其他成员逐个相互谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，充分交流思想，互相帮助提醒；领导班子成员要与所分管工作的负责同志或其他同志进行谈心，关爱帮扶，改进工作。主要负责同志还要主动与非中共党员沟通思想，认真听取他们的意见和建议。

（四）深刻自我剖析。领导干部本人要紧密围绕民主生活会的主题和征求到的意见建议，认真开展自我剖析，撰写好书面发言材料。要重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因。

二、紧扣主题，认真开展对照检查

今年民主生活会的主题是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省第十一次党代会精神，坚持科学发展、坚持改善民生、坚持从严治党，坚持主基调和主战略，加强领导班子制度建设，保持党的先进性和纯洁性，为加快教学研究型大学建设步伐，推动学校事业科学发展提供坚强的政治保证。

（一）突出自查自纠重点。学院党委要紧紧围绕民主生活会主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查要全面、客观、真实、深刻，要触及思想和灵魂，重点内容是：

1.对照学习党的十八大报告和胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面找差距、摆不足，明确努力方向

2.对照检查坚定理想信念，加强党性锻炼，遵守政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、保证中央政令畅通的情况；对照检查坚持主基调、主战略不动摇，深入贯彻落实省十一次党代会决策部署的情况

3.对照检查自觉践行党的宗旨，密切联系群众，持之以恒地加强领导班子和领导干部作风建设，解决师生员工反映最突出问题的情况，特别是在创先争优、基层组织建设年、作风建设年、“四帮四促”等活动中的工作情况

4.对照检查坚持党的干部路线，遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求和组织人事纪律，营造良好干部选拔任用工作氛围的情况

5.对照检查贯彻落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，自觉接受党组织和师生员工监督的情况

6.对照检查贯彻落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项

（二）深入开展批评与自我批评。要实事求是地开展批评和自我批评，不回避矛盾、脱离实际、空泛议论，认真查找存在的问题，提出改进的具体措施。要增强民主生活会的思想性和原则性，坚决克服和纠正脱离主题，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。特别是学院主要负责同志要带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。要避免简单地以会前谈心代替会上开展批评与自我批评的情况。

三、注重整改，抓好整改措施的制定和落实

（一）认真抓好整改。领导班子及成员对师生员工反映和民主生活会上查找出来的问题，要逐个进行研究，有针对性地提出整改措施。会后要制定整改措施落实方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。

（二）加强督导检查。要对整改措施落实情况进行督查，结合年度考核、年终总结等，专门听取领导班子及成员整改措施落实情况的报告，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正。

（三）及时通报情况。对制定的整改落实措施和上一年度整改措施落实情况，要向师生员工通报。

四、加强指导，切实保证会议质量

（一）提高会议质量。结合本学院实际，将继续采取党委委员、党员干部（学科主任、科级干部）列席领导班子民主生活会、对民主生活会进行民主测评等做法，进一步提升民主生活会质量，促进领导班子提高依靠自身力量解决问题的能力。要把执行民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和干部的重要内容。

（二）时间安排。本次民主生活会安排在12月21日（周五下午）召开，地点为学院会议室。请学院党员领导干部在民主生活会后一周内将个人发言提纲和《贵州师范大学党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表》交学院党委办公室。

                                             二○一二年十一月二十日